JFFLabs选出10亿美元工资增长挑战的决赛选手
2019年2月20日
本文最初发表于JFF.org．
(2019年2月20日)—尽管经济正在改善，但许多美国人发现他们的贡献只占国家收入的一小部分。虽然我们在过去的一年里看到了工资的适度增长，但这种增长的规模和持续时间很难达到实现美国对所有人提供机会和经济发展的承诺所需要的水平。
作为感兴趣的利益相关方和公民，我们当然要发挥作用，为经济变化的需求做好准备。我们必须确保企业蓬勃发展，工人不掉队。的10亿美元工资增长挑战是基于这样一种信念，即工资增长是美国长期经济实力的关键。只有企业、政府和非营利部门携手合作，才能取得有意义的收获。
我们的目标是推动一场运动，为全国工人带来有意义的长期工资增长。铭记这一点，并得到来自施密特期货去年，我们开始采取行动，呼吁创新者、教育工作者、政策制定者和雇主分享想法，在2021年底前将至少10万名工人的年薪提高1万美元或更多——总影响达到10亿美元。通过这种方式，这项挑战的目的是像一个数十亿美元的硅谷“独角兽”，但完全专注于中产阶级的增长。
超过90个创意被提交。经过思想领袖和主题专家(包括JFF领导)的评审，我们选出了7个入围者。这些决赛选手将于4月8日在圣地亚哥展示他们的创意ASU GSV X峰会这是一个专注于教育、劳动力和技术的杰出国际会议。我们希望这一活动能够成为决赛选手获得曝光率和牵引力的平台，从而真正应对创造共享繁荣的挑战。活动将包括现场演示、评审和获胜者选择。
来源:JFF.org