如何让你的学徒计划得到DOL的批准

佩恩·福斯特于2018年11月15日发布

许多企业正在转向学徒计划来帮助他们培训合格的员工。在紧张的劳动力市场上，许多雇主都在努力寻找拥有合适技能的员工，学徒计划在商业上很有意义。这可能是为什么在职徒弟人数自2013年以来增长了42%。

学徒计划可能正是你的企业填补技能缺口所需要的。为了充分利用这次培训和劳动力发展机会，你需要为你的学徒计划寻求劳工部(DOL)的批准。

虽然任何企业都可以开始培训项目，并称之为学徒，但DOL批准的项目必须满足一定的要求。一旦你的学徒计划被批准，你的企业和你的学徒都将获得宝贵的利益。

为什么要得到DOL的批准?

劳工部负责承认和支持美国各地的学徒计划。学徒计划的注册标准在条例中有规定29 CFR，第29部分．根据这一规定，DOL已经注册了22,000多名学徒计划遍及全国。仅在2017年，就超过2300个新的学徒计划在全国范围内建立。

美国有25个州都有自己公认的学徒机构。在这些州，你可以选择寻求州级的批准，这将使你有资格获得DOL批准。否则，无论你的企业是否在有学徒机构的州运营，你都可以直接通过DOL，他们可以帮助你注册你的项目。

通过申请并获得DOL对学徒计划的批准，您可以验证您的计划符合国家标准。这意味着你的学徒将获得国家认可的证书。他们还得到其他好处，包括补充的联邦资源和获得ApprenticeshipUSA网络．

所有这些都意味着你的学徒计划对求职者更有吸引力，使他们更有可能申请你的公司。你的企业还能获得其他更直接的利益，包括申请资助为培训提供资金。

一旦获得批准，你将得到学徒办公室的支持，以保护你的学徒的安全和福利，并开发新的项目。你的学徒计划会列在学徒仪你还可以进入学徒网络，它提供客户服务和支持。

首先，要确保你正在计划的项目适合学徒贸易。DOL识别的不仅仅是1000门学徒手艺你的课程需要符合他们认可的类别之一才能获得批准。学徒性行业是指那些具有被业界普遍认可的手工或技术技能的行业。制造业、建筑业、发电、医疗保健、酒店甚至信息技术行业的工作通常都是不错的选择。

接下来验证你的学徒计划是否符合DOL标准。为了达到DOL的标准，你的学徒计划必须包括五个核心部分:

在你申请之前，确保你的简历包含了这五个要素。

DOL已经发展起来模板文件你可以用它来帮助记录你的程序计划，以展示你如何将一个学徒从低技能或没有技能的职位提升到完全熟练。幸运的是，劳工部已经准备好并愿意协助雇主完成注册程序”，包括记录项目计划。

要使所有必需的组件就位，需要与当地机构、商业伙伴和教育机构建立伙伴关系。

作为赞助企业，您将提供前两个组件:直接业务参与而且在职培训．你的公司将作为赞助商直接参与，你将为学徒提供结构化的在职培训。

你会用相关指令．虽然你可以自己组织培训，但大多数企业都与教育机构合作，以降低成本并简化项目。例如,Penn Foster提供相关指导全美每年有5000多名学徒。

你的训练伙伴也可以帮助你pre-apprenticeship培训帮助员工建立进入您的学徒计划所必需的基本技能。

由于他们的学习，员工必须获得工资或其他方面的增长获得技能的奖励．一旦他们的培训完成，他们将获得一个国家职业资格证书——保证他们的培训为他们的工作做好了准备。

如果一个项目缺少这些要素中的任何一项，就不符合DOL对学徒计划的定义。在申请DOL批准之前，确保你拥有所有这五项。

只要您拥有所有正确的元素，申请过程就相当简单。按照以下四步来申请:

Penn Foster帮助企业为DOL批准的项目开发必要的相关指导和学徒前指导。我们是美国领先的学徒培训提供商之一，为100多种职业提供培训，并与各种规模的公司合作开发注册学徒计划。

我们的培训顾问可以指导您完成注册过程，并确保您拥有成功注册学徒所需的一切。今天就联系我们开始，或者下载我们的电子书了解更多关于学徒计划如何适应现代劳动力市场。