3种提升机制的方法

Emma Rose Gallimore于2019年8月20日发布

电动汽车。混合动力引擎。车载电脑。技术正在改变汽车修理行业。你作为一家修理店的成功取决于你的技工的质量。他们能跟上日新月异的技术吗?你最好的机械师是留在你身边，还是去别的店找新工作?

你需要一种策略来留住最好的员工，并保持在技术的前沿。当你通过培训和开发机会推进机制时，你就同时解决了这两个问题。受过良好训练的工人在你的店里工作的时间更长，作为导师和主管回馈社会，并为你的顾客提供更高质量的服务。

行业现状

据预测，到2022年，全球汽车后市场产业价值将超过1万亿美元全球行业分析师．在美国，公共交通系统只存在于主要城市，88%的人口拥有一辆汽车。这对技工店来说是一个巨大的潜在市场。

与此同时，穿越美国大陆的航运需要卡车或火车运输。两者都有柴油发动机，需要定期维护和修理。根据美国货运协会在美国，有超过360万辆重型8级卡车在路上行驶。关于26546年机车乘坐一等铁路几乎所有的汽车都是柴油或柴油电动的。

交通运输业需要有资格的机械师来修理这些发动机。根据劳工统计局到2026年，美国对汽车维修技师和机械师的需求预计将增长6%。柴油维修技术人员和机械师的需求是预期增长快一点，9%。

然而，机械师的工作在过去十年中发生了变化。越来越多的汽车装有电脑。电动汽车、火车甚至长途卡车都不再是科幻小说里的东西了，它们现在都在公路和铁路上行驶。

为了保持效率，机械师和雇佣他们的商店需要适应。紧跟新变化，建立技术专长，提供卓越的客户服务都是必不可少的。当你帮助你的机制在这些领域取得进展时，你便能够保持你的商店和团队与未来的相关性。

提升你的机制并提升其技能将为单个机制和整个商店带来多个层面的好处。当你提升机制技能时，你:

最重要的是，提升机制能够帮助你的商店保持相关性。当今世界，汽车充满了科技，电动汽车也变得越来越普遍，汽车商店需要保持在最前沿。通过由训练有素的机械师提供卓越的客户服务，你的商店可以从其他商店中脱颖而出。

让你的机制能够在当前的工作中茁壮成长，并晋升到全新且更具挑战性的职位，这便是一种有效的商业模式。随着他们技能的提高，他们可以回馈给你的商店更多。训练有素的机械师还可以指导他们的同行，帮助改进操作。

以下是三个能够帮助你提升机制的程序:

柴油机械和重型卡车维修计划。准备您的机械为国家汽车服务卓越研究所(ASE)认证中型重型卡车测试与这个在线程序。机械师可以在家里的电脑上学习，在商店里学习，或者在路上使用移动设备学习。他们将学习卡车发动机操作、柴油发动机基础知识和卡车维护，同时学习柴油卡车电气、计算机、暖通空调、悬挂、转向和制动系统方面的专业技能。
工业工作场所的管理技能．大多数机械师都会欣然接受升任主管的机会。然而，如果没有正确的领导培训，他们可能不会成功。通过这个在线培训项目，给他们和你的商店最好的成功机会。他们将学习如何领导团队、解决问题、处理冲突并满足职业安全与职业安全法的要求。
专业技能．如果机械师想要在行业中进步和发展，他们需要的不仅仅是技术技能。他们还需要专业技能，如客户服务、沟通和团队合作。帮助你的团队提高他们的软技能，使你的商店在竞争中脱颖而出。宾夕法尼亚福斯特的职业准备训练营，将教会你的机械师他们不知道他们需要的软技能。

这三个项目只是一个开始。机械师也可以发展专业技能汽车变速器，小型发动机,或摩托车．Penn Foster可以与您一起创建完全可定制的播放列表，根据您的业务需求量身定制。通过培训和发展帮助你的机械师建立职业道路。

所有宾夕法尼亚福斯特大学的培训课程都是在线的，而且是自行安排的。你的机械师无需从工作中抽出时间，就可以在方便的时间和地点学习。他们将得到专门的成功教练和完成项目所需的支持。联系我们的团队，为您的机械师开发培训或学徒计划。