EmployBridge如何应对创纪录的低失业率

凯特·科布于2019年8月23日发布

寻找解决失业问题的办法

由于失业率保持稳定，而商业节奏加快推动资源需求飙升，雇主发现自己陷入了困境。由于无法在公司内部找到合适的关键职位，许多雇主求助于临时招聘机构来帮助他们填补空缺，依靠像美国最大的工业招聘公司之一Employbridge这样的公司，在他们的工资单上安置有能力、为劳动力做好准备的候选人。但是，劳务中介机构如何确保他们有足够多的熟练临时雇员来满足日益增长的需求呢?

对于Employbridge来说，解决方案是与宾州福斯特(Penn Foster)等全国性的大规模在线培训解决方案合作，扩大为员工提供的福利，同时通过可定制的、以技能为重点的培训，以满足员工不断变化的需求，打造未来的员工队伍。

庆祝一部史诗2.5万以上注册人数里程碑在非常短的时间内，更好的工作生活学院加速了就业桥的发展三十年的成功作为中坚力量的全国领先劳动力专家再创新高。

就业桥梁更好的工作生活学院

8月21日，星期三，全国各地的地方都在庆祝“更好的工作生活”学院成立两周年，庆祝活动包括野餐、糕点自助餐、招聘会、欢迎社交活动，甚至还有Paw Patrol的马歇尔的特别亮相，在父母们讨论对家庭经济流动性有持久影响的就业前景时娱乐孩子们。

除了聚集在一起庆祝一个巨大的成就，更好的工作生活日这些活动旨在延续前一年的势头成千上万的人今年，他们增加了提供的服务，包括为“更好的工作生活学院”和“生活技能工作室”注册现有的同事。

通过在马萨诸塞州、北卡罗来纳州和宾夕法尼亚州设立更好的工作生活学院，宾夕法尼亚福斯特公司的员工们亲身体验到了让更多的人大规模就业带来的巨大能量，并通过“更好的工作生活学院”让蓝领工人提高技能，为未来的劳动力进行培训。

Penn Foster的高级客户成功经理Karyn Ramey和就业之桥的助理经验和发展副总裁一起来到了现场，Cathi坎菲尔德ResourceMFG和ProLogistix在北卡罗来纳州罗利的门店。人力资源行业资深人士雷米表示，这次活动提醒她，“从科技、医疗保健到制造业，寻找并留住优秀人才是超越行业的。”这就是人力资源行业每天如此充满活力的原因。”这也推动了像EmployBridge这样的人力资源巨头走在了前列，引领了劳动力发展的转变。

“十年来，市场上的蓝领岗位首次超过了技术工人。这使得蓝领工人的雇主有责任改变他们的招聘和留住策略，否则就有可能在目前50年来失业率最低的市场中失去竞争优势。”根据最近的一项调查由EmployBridge发布。

但是提供增加工作机会的技能并不能满足EmployBridge将终身学习习惯培养到员工身上的需求，所以他们开发了LifeSkills工作室扩大他们的教育范围，不局限于急需的工作技能。你甚至可以在做助理的时候获得高中文凭，这样人们就可以一边工作一边增加他们的收入潜力。

宾大福斯特是一家领先的大规模培训解决方案提供商。我们的使命是与组织合作，帮助学习者启动、加速和发展他们的职业生涯。可定制的技能播放列表可以帮助你的员工在未来的工作中获得成功。