如何成为人力资源发展的领导者

佩恩·福斯特于2019年2月13日发布

解决技能缺口是每个企业的责任。在了解特定行业的劳动力发展需求方面，没有人比在该行业工作的商业领袖更合适了。通过参与更广泛的劳动力发展工作，你可以促进整个行业的健康发展，帮助缩小差距。

对于许多企业来说，技能缺口是一个真实而紧迫的挑战，尤其是那些为中等技能工人提供空缺职位的企业。没有足够的工人能够胜任中等技能的工作，然而需求却在持续增长。根据万宝盛华就业前景调查2018年第三季度，制造业、科技、建筑、零售和类似行业的员工人数有望增长16%至22%。

中等技能的工作尤其难以填补，因为这些行业正在迅速变化。技术的广泛采用要求工人具备新的技能。以制造业为例。随着自动化在工业中变得越来越普遍，工人现在被期望拥有操作复杂的计算机机器的技术技能。吸引和留住这些员工已经成为该行业商业成功的一个重要目标。

政府领导和组织也不是对这个问题视而不见。关于改善STEM项目的获取途径和创建满足雇主需求的课程，已经有很多讨论。然而，这些改变来得很慢，没有像你这样的雇主的投入，它们可能不会那么有效。这就是为什么你应该抓住这个机会，成为你所在行业的劳动力发展领导者。

虽然许多雇主认识到这个问题，但他们不确定如何参与解决方案。实施学徒计划，建立学习伙伴关系，加入劳动力发展委员会都是以身作则，确保你的需求得到满足的方法。

企业像西门子都在自己动手解决问题。当他们想在北卡罗来纳州夏洛特市开设一家燃气轮机工厂时，他们意识到没有足够的熟练工人来填补1500个新工作岗位。因此，他们推出了一个结构化的学徒计划，可以迅速建立一支劳动力队伍。

“我们认识到，为人们提供学习机会是一项巨大的责任。”西门子首席执行官芭芭拉·汉普顿告诉《议程》的本·怀特。

另一家承担责任的企业是MetroPower Inc.。电气承包商与Penn Foster合作开设四年注册电工学徒课程。MetroPower提供实际操作培训，Penn Foster提供相关在线指导。特别是对于中等技能的工作，如果没有学徒计划，就很难获得动手技能和高等教育的结合。

学徒制对企业和求职者来说都是一件很好的事情。这家企业有充足的高素质工人。与此同时，工人们在获得薪水的同时接受教育。当他们完成学业后，他们会得到一份全职工作。每个人都赢了。

如果你的企业想要发展一个专门的劳动力来填补需求的角色，学徒计划可能是正确的选择。

Compassion-First宠物医院与宾夕法尼亚福斯特学院合作和雪松谷学院为无证书的兽医技术人员和助理提供教育发展选择。这些无资格证书的工作人员可以获得兽医技术的副学士学位，使他们有资格参加兽医技术员国家考试，并在他们所在的州获得证书。

一些企业甚至更早地参与到劳动力发展管道中。他们与高中合作，让学生在决定职业道路之前对自己的行业感兴趣。其他学校则采取了更为传统的方式，提供学费援助和报销。

学费援助项目在一些大学中变得越来越普遍美国商界最知名的公司包括迪士尼公司、Discover Financial Service、沃尔玛和塔可钟。在大多数情况下，这些项目的结构是企业和学校之间的合作关系。企业与大学或教育提供者达成协议，使其能够向该企业的员工提供免费或折扣教育。为了保护他们的投资，企业只向满足其高需求之一的项目提供学费资助。

与学习伙伴的合作可以让你的企业直接影响员工队伍的发展。与此同时，你还可以帮助你的学习伙伴更好地理解你所在行业的企业对员工的需求和期望。

企业也可以加入他们的本地劳动力发展局．这些委员会负责促进地方企业之间以及企业与教育提供者之间的伙伴关系。beplay苹果官网他们由企业、社区大学、培训机构和民选官员组成，所有人都专注于改善特定行业或领域的劳动力发展。

在某些情况下，这些董事会会启动自己的培训项目，以应对劳动力发展的挑战。例如，2018年，达拉斯劳动力委员会作为大达拉斯劳动力解决方案更大计划的一部分，与Penn Foster合作推出技术驱动的解决方案，帮助求职者获得关键技能培训。该计划使那些拥有更强技能的工人和雇佣更多合格工人的雇主受益。

美国商会基金会(U.S. Chamber of Commerce Foundation)的地方分会也在领导有关劳动力发展的对话。加入当地分会可以让你与面临类似挑战的商业领袖建立联系。通过汇集知识和资源，你可以帮助缩小技能差距。

如果你的公司想看到整个员工队伍的真正改善，你需要以身作则。从内部培训现有员工开始。让他们为公司内外的工作做好准备。是的，你可能会投入时间和金钱来培养一个可能会跳槽到其他公司的员工，但这种风险是比你想象的要小．

每一个受过良好训练的工人都会提高人才库的实力。如果每个企业都为自己的员工负责，包括新员工和现有员工，整个劳动力将变得更强大。这对你们的行业和国家都是一个积极的结果。

如果你准备开始加强你的劳动力，联系Penn Foster。我们与各种规模的企业合作，为他们的员工创建学徒计划、培训计划和学习机会。