2019年毕业典礼:庆祝成果和学习者成就

佩恩·福斯特于2019年6月6日发布

数月或数年的专注、重新安排的时间表、深夜学习对任何毕业生来说都是一项值得注意的成就，但对于那些在传统学校环境之外追求自己目标的学习者来说更是如此。无论是通过雇主赞助的技能提升和劳动力发展计划，还是个人努力开始新的职业道路或在目前的公司晋升，这些学习者都在朝着一个切实的结果努力:通过教育改善他们的生活。尽管这一结果本身就是对成功的认可，但没有什么比与毕业生、家人和朋友一起走在舞台上——背景是欢呼的刺耳声音——更让人感觉相同的了。事实上，毕业典礼已经成为教育文化中根深蒂固的一部分，如果没有它，引导学生成功完成课程的奉献精神和努力几乎就像一部没有续集的电影里的悬念结尾。

庆祝这一里程碑，无论是在家里和朋友一起安静地庆祝，还是在与其他毕业生一起参加的活动中庆祝，都标志着一个章节的结束，同时愉快地介绍下一个章节。全美乃至全球各地的毕业生都有毕业典礼，要想策划一场真正的毕业典礼几乎是不可能的，但每年的毕业典礼都在增加。

2019年6月1日在宾夕法尼亚州威尔克斯-巴雷的Mohegan Sun Arena举行的2019年宾夕法尼亚福斯特大学毕业典礼，纪念毕业生对证书和教育的追求，这些证书和教育可以帮助他们改善自己的生活，他们的家庭生活，并为未来的职业发展奠定基础。

2019年的毕业典礼是迄今为止我们最大的学生成果庆祝活动。随着来自全国各地的毕业生和他们的家人参加，我们看到

• 超过700名毕业生走上讲台，向他们祝贺他们完成了高中、职业学校和大学课程。
• 超过3000位嘉宾在那里为努力工作的家人和朋友加油，庆祝他们的成就。

参加毕业典礼的毕业生来自不同的背景和经历，他们共同见证了一个里程碑式的时刻，圆满结束了他们最近的教育努力。

教育水平越高会影响一个人的收入潜力，这一点也不奇怪。这种工资增长并不局限于那些获得学士或更高学位的人。数据来自劳工统计局当前人口调查有高中文凭的工人的周工资中位数比没有高中文凭的工人增长了36.92%。此外，那些获得学士学位的人比那些完成高中学业的人平均多赚64.75%。

光这些数字就足以说服员工继续深造，但更高的员工收入潜力对公司来说也是一种资产，提高员工保留率、员工绩效等等．

对于工人来说，工资往往不仅仅是谋生的一种方式;这是衡量雇主如何评价他们的工作和贡献的一个标准。通过员工发展和技能提升计划提供更多的机会，不仅可以提高员工的忠诚度，还可以提高绩效。

承认那些为公司的利益而努力提高和学习的人，对于巩固员工的积极前景是必要的。

仪式对人类文化至关重要，标志着或大或小的里程碑。毕业典礼是个人或团体取得学术成就的庆典，是强化积极成果的重要时刻之一。毕业典礼让学习者和他们的支持系统，从家人到雇主，花时间认识到努力，压力和承诺是取得成功所必需的。承认一项努力的成功，从完成高中学业到完成雇主赞助的培训项目，都是领导者可以而且应该用来激励员工不断追求更好的有力工具。

一个2013年Globoforce研究发现89%的人会因为承认成功而受到激励，他们更愿意了解自己做得好的地方，而不是做得不好的地方。毕业典礼，无论是小型的、私密的活动，还是大型的、公开的活动，都提供了一个具体证明认可的机会，可以激励庆祝者继续取得成功。

通常，完成学士和硕士学位或博士学位，是热烈的掌声和广泛的承认。高中毕业生在进入下一个冒险之前完成人生的第一章是值得称赞的。为完成任何学术课程所做的努力都值得称赞，但那些完成职业或贸易课程的学习者发现自己被排除在庆祝之外，他们悄悄地在简历上添加了新的证书，然后回到正常的日常生活中。虽然这并没有减少他们从完成课程中获得的知识，但感觉上是这样的。

这就是为什么在宾夕法尼亚福斯特大学，我们致力于帮助不同行业和技能的学生，以及大学和高中毕业生，理解和重视他们的学位的重要性，就像周六在宾夕法尼亚州举行的正式仪式一样。最近的典礼表彰了传统和非传统学生的奉献和奋斗，让证书、学位和技术行业项目的毕业生一起走上舞台，接受他们应得的祝贺。

虽然完成一项课程可以为简历增光添彩，或使员工有资格在目前的职业生涯中获得晋升，但正式承认这一成就会对他们的职业信心和工作表现产生长期影响。“这里的毕业生，”弗兰克·布里特(Frank Britt)在开幕式致辞中说，“证明了，如果你给人们掌握自己未来的机会，他们就能做出一些不可思议的事情。”

你可以让你的员工有机会掌控自己的未来和职业生涯，通过Penn Foster的技能提升和劳动力发展计划，让你的公司长期受益。

如果您是有兴趣了解更多关于我们的毕业典礼以及您的学生如何参加的合作伙伴，请立即联系我们的团队观看活动直播．