在线学习如何为在职学习者服务?

佩恩·福斯特于2019年6月12日发布

你可能已经相信，让你的员工有机会接受培训和教育对他们和你的企业都有好处。现在你必须决定给他们什么样的学习机会。你应该雇佣一个内部培训师吗?与当地社区大学合作?为传统的四年制大学提供学费资助?在线学习正变得越来越受欢迎。这是一条值得探索的道路吗?

虽然每种类型的培训和教育机会都有其优点和缺点，但在线学习是最灵活、可扩展的学习选择。越来越多的雇主都将在线学习作为员工发展计划的基石。这可能会让你好奇:在线学习到底是如何运作的?

有许多不同的在线学习平台，每一个都有其细微差别，但总体框架是这样的。一个学生报名参加一个班。学生可以获得课堂录音、数字文本和其他课程材料。当考试时间到来时，学生们填写他们的气泡纸和使用在线表格的简短回答问题。如果他们在任何时候需要帮助，他们可以通过电子邮件或在线门户与教授联系。最后，他们会获得一个认可他们进步的学位或证书。

这样解释起来很简单，但你可能还有一些问题。这样的问题:

• 在线学习对在职学习者有效吗?
• 如何衡量员工的进步?
• 我如何选择在线学习课程?

深入了解在线学习是如何运作的将有助于回答其中一些问题。

第一步是联系一个学习伙伴。一旦联系上了，教育专家会帮助你评估你的需求，并决定你的员工是否需要学位课程、职业文凭、证书，甚至是定制的技能播放列表来磨练特定的技能集。你的学习伙伴将从技能培训和教育项目的组合中吸取经验，以满足你员工的需求。

当员工注册时，他们可以根据自己拥有的空闲时间和想要进步的速度来设定自己的时间表。您可以使用仪表板和报告跟踪他们的进度。你将能够看到学生们如何完成课程、完成率和其他基本数据。

与此同时，您的工作学习者将得到全面的支持，以提高他们成功的可能性。他们将有机会获得导师、教练、技术支持等，以消除完成任务的障碍，保持他们的动力。

学生可以通过任何能上网的电脑或移动设备登录学习门户。他们可以随时随地学习。提高技能不一定会影响日常工作，但领导和同事的参与可以帮助你的工作学习者保持任务。

一旦学习者完成了该项目，他们将获得证书、文凭或学位。你会学到更多的技能，并对工作场所的期望有更深的理解。每个人都赢了。

有无显著差异在线学习与传统课堂教学在教育质量上的差异。事实上,麻省理工学院的发现实际上，学生从在线课程中学到的东西可能比坐在教室里学到的更多。这是一个备受争议的观点，但可以肯定的是，在线学习为在职学生带来了一些特殊的优势。

• 这是异步的-学生不必在特定的时间上课。对于轮班工作的学生，或者任何日程不是100%可预测的工作者来说，在特定时间上课可能是一个挑战。这为在职学习者创造了机会。如果他们头脑更清醒，准备好在早上学习，他们就可以在去上班之前学习。如果他们是夜猫子，他们可以在晚上学习。这有助于他们坚持项目，实现你帮助他们设定的职业目标。
• 它总是平易近人-在线学习可以让学生在任何有互联网连接的地方学习。在现代社会，这意味着他们几乎可以在任何地方学习。在上班的火车上，在孩子足球比赛的场边，甚至在工作休息的时候。他们的课程从不超过点击鼠标的距离，这意味着他们能迅速提高技能。
• 它是灵活的-打工的学生通常要兼顾多个相互竞争的优先事项。他们不仅要工作和学习，而且许多人还要照顾孩子或父母。在线学习让他们有能力制定适合自己的时间表。他们可以调整时间表和时间表，以满足不断变化的需求。坚持一个能适应你工作和个人生活变化的程序更容易。

作为雇主，你也会得到一些有价值的好处。

• 它是可定制的-Penn Foster与您合作，为您量身定制课程，以满足在职学习者的需求。从我们超过7000小时的内容库中，我们定制了一个课程，涵盖与您的组织的学习目标和您的员工的职业道路最相关的目标。
• 它是可伸缩的-课堂学习仅限于有限数量的学生。一间教室一次只能容纳这么多学生。与此同时，在线学习项目可以无限扩展。你可以从两个学习者开始，发展到2000人，而不需要雇佣新的培训师，建造新的设施，或将生产空间让给教室。
• 它很容易实现当你自己承担培训工人的任务时，就由你来寻找导师、设置课程和管理时间表。与传统大学合作也好不到哪里去。有时感觉高等教育讲的是一种与世界其他地方完全不同的语言。另一方面，像佩恩·福斯特这样的学习伙伴会为你照顾所有细节，知道如何说你的语言。我们与技术行业、餐厅、零售、酒店、兽医服务、联合健康和幼儿教育行业的企业合作。

要了解更多关于如何使在线学习工作在你的公司的学习者，联系佩恩福斯特的学习专家。我们在全国有成千上万的雇主合作伙伴，他们正在通过宾夕法尼亚福斯特在线学习项目提高员工的技能。