在SXSW EDU, Penn Foster解决技能差距和人才发展

佩恩·福斯特于2019年3月5日发布

当利益相关者聚集在一起讨论教与学的未来时，Penn Foster自然就在事情的中间。我们将分享我们所知道的，向其他行业领导者学习，并在今年德克萨斯州奥斯汀举行的SXSW EDU会议上为两个项目做出贡献。

Marckus佩雷斯将加入讨论小组为从中间走出来:缩小技能差距．佩雷斯对技能差距有切身体会。作为DXL男装店的一名员工，他认为自己知道自己需要什么来提升自己的工作。然后他进入了Penn Foster学校职业准备训练营．他很快就掌握了自己都不知道需要的新技能。在完成课程的一个月内，他被提升为助理经理。

和许多学生一样，一旦佩雷斯尝到了教育对他的职业生涯和生活的好处，他就不满足于只完成一门课程。他参加了林业和野生动物保护课程。他还成为了宾夕法尼亚福斯特大学的学生大使。

佩雷斯是一个真实的例子，说明填补技能差距有助于提高中等技能雇主的业绩。在佩雷斯的帮助下，这家店的收入和销售数字总体上都有所上升。他对技能差距的看法是乐观的。他的雇主给了他成功的机会，其他雇主也可以这样做。

佩雷斯将和艾维·洛夫一起参加讨论新美国埃里卡·潘迪Axios和克里斯汀·米库尔斯基协会教育．Guild与Penn Foster和其他组织合作，帮助财富1000强公司为员工提供教育福利。他们将一起探索领导者和思想家用来缩小中等技能工作技能差距的许多创新策略。

3月7日，宾州福斯特大学全国雇主伙伴关系主任玛丽·戴维斯将在人才发展战略社会影响峰会．谷歌的经济机会负责人Andrew Dunckleman，未来的工作办公室主任David Soo和捷蓝航空学者项目主任Kristy VanAlstyne将加入她的行列。

他们将以自己对人才培养的独特观点，探讨企业如何能够并正在员工终身学习中发挥核心作用。这次坦率的讨论将包括深入了解领先公司如何制定战略，为教育机会提供资金，以及如何在使用尖端技术的同时与合作伙伴协调。

SXSW EDU通过举办教育领域的思想家、领导者和变革者来促进学习创新。第九届年会和节日将包括研讨会、学习体验、电影放映，以及大量与具有前瞻性、目标驱动的领导者会面和交流的机会。

如果你有兴趣成为中等技能工人和雇主解决方案的一部分，今天就注册参加SXSW教育大会！不能去参加会议?请继续关注这篇博客，了解事件之后的简要报道。

推荐给您:如何成为劳动力发展的领导者