2019年机会峰会:当我们的未来就在眼前时，重塑劳动力

罗纳德·J·斯特凡斯基于2019年5月2日发布

“有一句古老的非洲谚语:如果你不拥抱你的村庄里的年轻人，他们以后会回来烧掉它的温暖。”

在昨天的2019年机遇峰会上，圣地亚哥劳动力伙伴关系的首席运营官安迪·霍尔在开幕式上用这句格言激励了人群。

保持简单。从眼前的终点开始。

圣地亚哥劳动力伙伴关系在2019年第三届年度机遇与可持续发展峰会上采用了这两项基本战略，吸引和激励了800多名雇主、教育领袖、劳动力和社区伙伴。

让我们从观众开始- 25%的观众和舞台上的参与者是有机会的年轻人。需要明确的是，这些是18到24岁的年轻人，他们没有工作也没有上学。

为什么这很重要?因为与我最近代表宾夕法尼亚福斯特大学参加的许多关于提高技能、劳动力和未来工作的会议不同，没有比这次机会峰会更大胆地将机会青年带入代表他们举行的对话中。如果我们要为下一代工人建立项目和创造真正的途径，这似乎既简单又关键。正如圣地亚哥劳动力伙伴关系的首席执行官Peter Callstrom所言:

“当我们进行这些对话时，我们需要他们在场，这样他们才能帮助我们确定哪些方法有效，哪些方法无效。他们需要成为我们计划的参与者和合作伙伴。”

如果我们想想我们所处的时代，想想我们当前在社区和全国面临的挑战，这就是我们把未来留给他们的一代。这是一个艰巨的任务。

我们将把重建道路、发展技术、振兴社区、修复学校、治疗常见疾病的责任交给这群人，以维护和平、保护环境、发展企业、加强城市建设、重新联系家庭和社区、推动和维持我们持续的经济发展。

年轻人有很多机会可以拥抱。在我国历史上，从来没有像现在这样有机会的年轻人。有趣的是，他们进入劳动力市场的同时，我们将看到婴儿潮一代中退休和退出劳动力市场的人数最多。

但为了避免我们忽视这个新出现的现实:我们需要在这种复杂性的基础上，增加教育领域发生的颠覆，以及人工智能和技术引入工作场所的伴随颠覆。这只会进一步增加风险。

他们准备好了吗?如果没有，我们是否履行了让他们做好准备的责任?

这是一个价值6.4万美元的问题。事实上，圣地亚哥劳动力伙伴关系迈出了大胆的一步，让更多的年轻人参与到这个绝对关键的对话中来，这是其他劳动力伙伴需要注意的。

当我们这样做的时候，结果是开阔眼界和有教育意义的。仅圣地亚哥就有超过35000名年轻人符合这一描述。你的社区有多少人?很有可能这个数字比你想象的要大得多。

我们对它们了解多少?数据在这里很重要。在圣地亚哥，超过70%的人只有高中或更低的学历。但与此同时，有近10%的大学学历的人仍然与外界脱节。黑人青年的脱节程度远远超过了所有种族。

听这些年轻人说话，既鼓舞人心又发人深省。贫穷、监禁和无家可归是他们许多故事的一部分。但韧性、创造力和坚持也同样重要。

首脑会议全天继续进行对话。他们中的许多人表演了，然后走下舞台，在更小的小组中分享他们的个人故事，或者把它们发到网上shareyourroad.com在与Roadtrip Nation的互动全体会议上。

在一天结束的时候，我们迎来了一个新的开始——下一步我们要做什么，以确保无论他们的道路如何，机遇青年都是由他们自己的梦想和抱负驱动，并得到一个由伙伴、导师和倡导者组成的社区的支持。

真正的青年参与是一个简单的命题。但我们不应该把它和简单混淆。在这一天的过程中，在所有的会议中，圣地亚哥劳动力伙伴关系只是让它看起来是这样的。