4关于2021年医疗保健工作的未来预测

2020年12月9日由Des Sinkevich发布

毫无疑问，2020年在医疗保健行业留下了印记。应对一场前所未有的大流行，持续给全国各地的医疗系统带来压力，对医疗服务的管理方式、时间和地点产生了不可磨灭的影响。在过去9个月中实施的迅速变化将继续到新的一年，对一些人来说，将远远超过新年。为这些变化做好准备对成功至关重要，不仅对防治这一大流行病，而且对发展和维持医疗实践的未来也至关重要。考虑到这一点，以下是我们对2021年医疗保健行业的最高预测。

远程医疗不是什么新概念，但保持社交距离的需求导致远程医疗的使用呈指数级增长，一些护理机构报告说需求增长了1000%在大流行期间。

病人正在利用远程保健预约进行健康检查、一般健康问题、精神健康检查，甚至监测和管理慢性疾病。随着越来越多的人了解数字医疗保健的用途，我们可以预期，远程医疗作为标准预约方法的使用，即使在世界过渡到后大流行之后也会继续存在。

远程医疗服务对患者和医疗实践都有好处，使医生能够有效地诊治更多的患者，鼓励患者定期进行健康预约，并使办公室工作人员有更多的时间处理文书工作。随着远程保健的继续使用，保健技术将需要调整以满足需求。从新的前沿调度软件到允许医生通过视频测量生命体征的技术，远程医疗需求将推动创新的增加。

由于大流行的影响，确保每一家企业员工的健康对阻止传播和保持营业至关重要。从体温和健康检查，到对精神健康的新关注，公司将投资于材料和基础设施，以限制未来传染性疾病的传播。对于拥有数千名员工的大公司来说，新的内部医护人员对于提供避免疫情爆发所需的预防措施可能至关重要。

虽然临床角色对于医院、实践或诊所的运营一直很重要，但在人员配置方面，行政和支持角色几乎被置于次要地位。然而，随着远程保健服务的实施，以及需要仔细安排病人的预约时间，以限制访问办公室的人数，医疗支助和行政角色对保持正常运作至关重要。

卫生行政医疗办公室工作人员和其他类似的支持职位将会有需求，但那些受过培训的人可能更难找到。这就是雇主需要实施有效的招聘和培训策略来吸引和留住顶尖人才的地方。

除了对行政职位的新关注之外，由于大流行，新的或以前未充分利用的职位也变得很有需求。我们会看到需要接触示踪剂那些被认证过的人无菌处理一直增长到2021年。

无论您需要临床或支持人员，鉴于对一线医疗工作者的需求稳步增长，入职和培训的速度将比以往任何时候都要快。随着大流行继续耗尽医院员工和医疗系统的精力，引进新的人才对处理涌入的患者至关重要。但长时间的亲自培训课程不足以在短时间内让在职员工跟上工作节奏。

我们已经接受了通过视频会议和远程医疗服务与朋友、同事和医生联系的技术，那么为什么不将这种对数字替代品的依赖应用到培训过程中呢?为了让现有员工准备好处理涌入的患者，同时也为在职员工提供成为医疗团队有效成员所需的基本技能，雇主和人力资源机构将会关注beplay app官网 ．这些解决方案可以帮助员工自信地提高自己的技能，同时减轻培训新员工对现有员工和整体生产力的压力。