2019冠状病毒病期间学徒的未来
由马拉·海曼于2020年11月13日发布
毫无疑问，大流行已导致人们对如何开展工作的思考发生转变。工人们现在在考虑如何战略性地推动自己的职业发展，或者重新开始，雇主们则在考虑在未来和经济增长仍存在诸多未知的情况下，如何最好地加强或再培训员工。随着在家办公已成为许多人的新常态，高需求行业的企业正在寻求技能培训，以更好地为员工的长期成功做好准备。这在很大程度上是由于提高现有员工的技能相对于招聘新员工来说比较容易和成本高。
最近，对高质量学徒的需求出现了增长，这将满足企业的需求，同时使未来的学徒能够在舒适的家里更快地完成他们的教育。宾夕法尼亚福斯特亲身体会到这一积极趋势，最近与包括技术贸易和医疗保健在内的多个行业的合作伙伴创建了超过100个认证学徒和学徒前项目。领导者们比以往任何时候都更加追求实用的、可配置的教育模式，让他们的员工和受训者能够大规模采用，让他们能够从内部提高员工的技能。
随着在线学徒成为新常态，我们研究了推动其流行的一些宏观趋势。
最近，对高质量学徒的需求出现了增长，这将满足企业的需求，同时使未来的学徒能够在舒适的家里更快地完成他们的教育。宾夕法尼亚福斯特亲身体会到这一积极趋势，最近与包括技术贸易和医疗保健在内的多个行业的合作伙伴创建了超过100个认证学徒和学徒前项目。领导者们比以往任何时候都更加追求实用的、可配置的教育模式，让他们的员工和受训者能够大规模采用，让他们能够从内部提高员工的技能。
随着在线学徒成为新常态，我们研究了推动其流行的一些宏观趋势。
是什么导致了学徒需求的增加?
- 某些行业的增长。随着经济在大流行几个月后试图好转，一些行业，特别是那些通常在其实践领域寻求学徒的行业，正在经历缓慢但稳定的增长。根据劳工统计局在美国，10月份医疗保健行业增加了5.8万个工作岗位，制造业增加了3.8万个工作岗位，建筑业增加了8.4万个工作岗位。这些部门和其他相关部门可能需要迅速而可靠的培训，以确保新员工从第一天起就具备良好的知识。这将有助于确保他们的雇主看到投资的快速回报。
- 目前缺乏面对面的培训选择。虽然社区大学可能是学徒培训的一个很好的选择，但许多学校由于疫情而关闭，或难以找到教师进行现场教育。因此，许多雇主看到了迫切需要一种直接、短期的替代方案。
选择在线学徒计划的好处
- 远程学习的灵活性。允许学徒在自己舒适的家中学习可以增强企业的生产力，并将典型工作日程中前往外地的时间成本降至最低。对于拥有多个地点的大型企业来说，这种精简的培训还可以确保所有员工都接受相同质量的培训，掌握相同的技术和技能。Penn Foster的合作伙伴MetroPower明白，他们需要一个既适合出差的员工，又适合长时间轮班、不能离开的员工的项目，因此，在平衡工作的同时，能够轻松地在在线模块之间切换是一件无需思考的事情。
- 提高留存率，同时获得现实世界的技能。正确的在线学徒计划可以让学生通过真实世界的模拟，最大限度地保留在现场项目中获得的知识。这无疑是非常重要的，因为现在的员工已经转向远程办公，接受在职培训的能力可能更加困难。通过在线学习技能，雇主的学徒在学习期间，也可以减少发生风险、受伤或可能影响他人的严重后果的机会。
宾夕法尼亚福斯特的学徒计划支持RTI要求，可以根据您的业务和员工的需求量身定制，使您能够填补公司的技能缺口，提高生产力，并积极影响您的底线。为了了解更多,联系我们，与学徒专家说话．