思想领导系列:提高技能对就业桥梁的更好工作生活学院5年的影响
Lauren Stash于2022年8月24日发布
伊丽莎白·克莱恩(Elizabeth Crain)亲眼目睹了为梦想职业而提高技能的人所能做的事情。作为就业桥梁公司(EmployBridge)员工经验与留任部的项目经理，她负责管理所有“更好的工作生活”项目和其他员工留任与认可项目。
的更好的工作生活学院，与Penn Foster合作，为超过31,000名员工提供前进的途径，并向他们最大的目标迈进——它正在庆祝成立5年!
伊丽莎白与我们分享了她和她的团队为提高美国劳动力技能和改变生活所做的工作，以及过去5年的一些里程碑，以及接下来的计划!
你如何总结EmployBridge ?
伊丽莎白:EmployBridge是人力资源行业的领导者，致力于发展和提供更强大的员工队伍。EmployBridge不仅致力于提供无与伦比的行业专业知识，还致力于为临时员工创造更好的工作生活，为供应链和服务行业提供全面的劳动力解决方案。
什么是更好的工作生活学院?
伊丽莎白:“更好的工作生活学院”(BWLA)是一套免费的在线课程，面向工作超过80小时的员工。BWLA的创建是为了解决美国的技能缺口。更好的工作生活学院允许员工提高他们的技能，展示专注和纪律，并表现出对改进的奉献精神。
庆祝学院成立5周年对你来说意味着什么?
伊丽莎白:庆祝协会成立5周年意味着超过31000名律师正在提高自己的技能!这意味着获得了超过49000种不同的技能!更好的工作生活学院对我们员工的生活产生了影响，我致力于持续改进该项目，继续提高美国劳动力的技能!
在过去的5年里，你最喜欢的亮点是什么?
伊丽莎白:当我们在2017年启动Better WorkLife学院时，有太多的未知!我们不知道会有多少律师(如果有的话)参加这些课程。当我们超越了所有人的期望，大量采用这个项目时，这是多么重要的一个里程碑啊!我们最近根据同事的反馈增加了8门新课程，看到这些课程的注册人数迅速增加是一个主要亮点。学院注册人数达到3万人是我们在“更好的工作生活”学院取得的最大里程碑之一。当然，还有庆祝我们的五周年纪念日!
EmployBridge如何为人们提供职业和生活发展所需的技能?
伊丽莎白:EmployBridge致力于帮助员工的工作和生活。我们确保在员工的整个生命周期中，我们能接触到他们，并与他们分享我们所有“更好的工作生活”项目的优点。通过电子邮件、短信、邮件、口口相传，我们与员工分享“更好的工作生活学院”、“生活技能工作室”和“高中文凭项目”的机会，让他们在生活和职业生涯中获得更高的技能!
你和佩恩·福斯特的合作如何?
伊丽莎白:与佩恩·福斯特的关系是学院成功的支柱!Penn Foster在建立合作伙伴关系方面非常出色，为我们的客户和员工提供了创造力、头脑风暴和通往成功的道路。宾夕法尼亚福斯特通过帮助员工和客户建立特定的项目，使EmployBridge在提高美国劳动力技能方面走在前列。我们非常感谢佩恩·福斯特!
你在那些利用“更好的工作生活”培训和提高技能机会的人身上看到了什么样的结果?
伊丽莎白:我们看到的最大的事情是，在我们注册课程的律师中，终身职位的增加。我们看到对助理的工作和学习能力的信心都有所增加。我们努力为员工提供多种选择，帮助他们继续学习技能，帮助他们在职业和生活中成长。
改善工作生活学院的下一步计划是什么?
伊丽莎白:我们为美好工作生活学院做了很多计划!我们愿意继续研究和提供我们的同事感兴趣的课程。我们希望扩展职业路径选项，使学院更上一层楼!我们希望继续提高美国劳动力的技能。