作为一家领先的人力资源服务提供商，EmployBridge致力于“确保美国制造业、物流、运输、联络中心和行政人才的雇主拥有他们现在和未来需要的员工。”随着雇主们继续努力响应企业面向未来的号召，解决技能缺口的挑战仍是领导层面临的一个极其困难的问题。为了执行他们的使命，为全美的求职者提供更好的服务，EmployBridge在2017年夏天与Penn Foster合作，推出了“更好的工作生活”倡议。

在宾夕法尼亚福斯特大学在线技能培训项目的推动下，“更好的工作生活”倡议推出了21个在线项目，旨在帮助员工学习各种物流、制造和文书学科的技能。通过“更好的工作生活”，“就业桥”的员工有机会免费学习这些技能，以便更好地定位自己，在未来的就业市场上取得成功。

两年后的2019年夏天，EmployBridge在“更好的工作生活”倡议上加倍投入，推出了“生活技能工作室”(LifeSkills Studio)，这是一个由七个项目组成的新集合，致力于帮助EmployBridge的员工学习一般生活技能，如预算、目标设定、个人健康管理、专业沟通技能等。EmployBridge还决定向申请者开放LifeSkills Studio，致力于让他们在开始第一份工作之前就获得即时的技能发展机会。向员工和申请人提供这些课程的目标是，无论员工的职业生涯是多长，他们都可以继续展示他们对帮助员工提高职业和个人水平的承诺。

同样是在2019年，EmployBridge向所有“更好的工作生活”项目引入了标记的概念，允许注册学生获得在项目期间获得的技能证明。通过在这个过程中获得“技能徽章”的能力，而不仅仅是在最终完成时获得一个证书，员工能够获得有形的技能，他们可以添加到他们的resumés，并在仍然注册一个项目的情况下使用它们来进一步发展他们的职业生涯。